C&A ABRE INSCRIÇÕES PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO AFIRMATIVO
A C&A, uma das maiores varejistas de moda do país, anuncia a abertura das inscrições para seu programa de estágio afirmativo, voltado exclusivamente para estudantes pretos, pardos e indígenas. As vagas são para atuação em modelo híbrido e representam um importante passo da empresa em direção à construção de um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo.
Os interessados podem se inscrever até o dia 3 de outubro no site oficial da Gupy (Página da Vaga | Indique + C&A | PROGRAMA DE ESTÁGIO AFIRMATIVO C&A 2025: VISTA A SUA POTÊNCIA).
O programa tem previsão de início para fevereiro de 2026 e a seleção será conduzida em parceria com a renomada consultoria Indique uma Preta. O processo seletivo incluirá etapas como testes online, entrevistas e um hackathon presencial, buscando identificar talentos com grande potencial.
Com duração de 12 meses, o estágio na C&A oferecerá uma trilha de desenvolvimento completa, que abrange mentorias personalizadas, treinamentos focados em soft e hard skills, além de acompanhamento individualizado para garantir o máximo aproveitamento e crescimento profissional dos estagiários.
Carol Borghesi, vice-presidente de Gente, Cultura e ASG da C&A, ressalta a importância da iniciativa: “Este programa foi pensado para desenvolver talentos e oferecer as ferramentas certas para quem está começando sua trajetória profissional. Queremos que mais jovens pretos, pardos e indígenas se sintam pertencentes ao ambiente corporativo e enxerguem possibilidades reais de crescimento na C&A e no mercado como um todo.”
As oportunidades de estágio abrangem diversas áreas estratégicas da companhia, com vagas para atuação no escritório central da marca, localizado em Alphaville, Barueri (SP), em setores como comercial, marketing, compliance, operações e canais digitais. Há também vagas na área de planejamento logístico, com atuação no Centro de Distribuição da C&A, na Rodovia Raposo, São Paulo (SP).
Os benefícios oferecidos aos estagiários são bastante atrativos e incluem bolsa-auxílio, vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, recesso remunerado, desconto exclusivo em compras nas lojas físicas e e-commerce da C&A, acesso ao Wellhub, day off no aniversário e o inovador serviço de telemedicina Dr. C&A.
“Acreditamos que a diversidade, que é um dos nossos valores inegociáveis, deve estar presente não apenas em nossos times, mas em toda a nossa cadeia de valor e operações, promovendo inclusão em todo o nosso negócio”, conclui Carol Borghesi, reforçando o compromisso da C&A com a pauta da diversidade.
(da redação Fonte e imagem C&A)
