ODEBRECHT ABRE INSCRIÇÕES PARA PROGRAMA DE TALENTOS 2026
A Odebrecht Engenharia & Construção, líder no setor de infraestrutura no país, anunciou a abertura das inscrições para o seu Programa de Talentos 2026. A partir de 7 de outubro, estudantes e profissionais recém-graduados têm a oportunidade de integrar uma das maiores construtoras do Brasil, em vagas de estágio e trainee distribuídas por obras e escritórios da empresa em todo o território nacional. As inscrições podem ser feitas até o dia 9 de novembro, exclusivamente pelo site www.vagas.com, com todo o processo seletivo conduzido de forma virtual.
O programa visa proporcionar uma imersão prática em projetos de grande porte e complexidade, abrangendo desde plantas industriais e refinarias até obras de transporte, saneamento e outros segmentos cruciais para o desenvolvimento.
Eduardo Abud, Gerente de Recursos Humanos da Odebrecht, destaca o propósito do programa: “Buscamos oferecer, através do nosso Programa de Talentos, uma oportunidade estimulante e desafiadora a estagiários e trainees. Na Odebrecht, acreditamos que o desenvolvimento e aprendizagem ocorrem, principalmente, no dia a dia dos nossos grandes projetos de infraestrutura, nas plantas industriais e de energia, através da interação permanente com Líderes inspiradores e na possibilidade de circular por áreas diversas. Nossa maior realização é contribuir para a formação de uma nova geração de Líderes, integrada à Nossa Cultura através de projetos que agreguem valor às comunidades às quais servimos”.
Oportunidades e Requisitos
- Estágio: Destinado a estudantes a partir do terceiro semestre dos cursos de Engenharia (em diversas especialidades), Administração e Tecnologia da Informação.
- Trainee: Para profissionais com formação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025, com disponibilidade para atuar em diferentes regiões do país, com destaque para Rio de Janeiro, Pernambuco e São Paulo.
O processo seletivo será rigoroso e compreende fases de testes técnicos e comportamentais, além de entrevistas com as lideranças da empresa, com etapas previstas para ocorrer entre novembro e dezembro.
(Da redação. Fonte e imagem: ODEBRECHT)
