SÃO PAULO CONCENTRA CENTENAS DE VAGAS DE EMPREGO E PROGRAMAS DE APRENDIZAGEM PROFISSIONAL

O mercado de trabalho em São Paulo e cidades vizinhas registra a abertura de centenas de vagas com foco em capacitação, inclusão e desenvolvimento profissional. Os programas de aprendizagem e contratação abrangem desde grandes corporações financeiras até o setor de atendimento e entidades voltadas à responsabilidade socioambiental.

Banco Mercantil

• Vagas: 62 oportunidades voltadas ao programa Acelera Aprendiz.

• Perfil: Jovens de 16 a 23 anos matriculados ou concluintes do ensino médio, técnico, profissionalizante ou superior.

• Carga horária e modelo: 4 a 6 horas diárias, de segunda a sexta-feira. A jornada intercala 4 dias de atuação prática nas agências ou áreas administrativas com 1 dia de capacitação teórica.

• Duração e benefícios: Contrato de até 24 meses, remuneração compatível com a carga horária e vale-transporte.

• Inscrições: Pelo portal de recrutamento do Jovem Aprendiz Banco Mercantil ou via Banco de Talentos de Aprendizes da instituição.

Atento

• Vagas: 698 oportunidades em São Paulo e municípios como Taboão da Serra, Campinas, Hortolândia, Mogi das Cruzes, São Caetano do Sul e São José dos Campos.

• Cargos: Especialista em atendimento, áreas administrativas e Jovem Aprendiz. Há também oportunidades afirmativas para Pessoas com Deficiência (PCDs) e iniciativas voltadas a profissionais com mais de 50 anos (Melhor Idade).

• Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, vale-transporte, auxílio-creche/babá, auxílio para dependente com deficiência, auxílio funeral, PLR, previdência privada e parcerias educacionais com descontos em instituições de ensino.

• Inscrições: Pelo portal oficial de vagas operacionais e de aprendizagem (atento.gupy.io) ou pelo canal corporativo (atentocorporate.gupy.io).

epharma (Grupo EP)

• Foco: Programa de Jovem Aprendiz em parceria com a organização social Saber Aprendizes.

• Objetivo: Inserção profissional e formação continuada com ênfase em competências socioemocionais e retenção interna (mais de 58% da força de trabalho da companhia é formada pela Geração Z).

• Áreas de atuação: Desenvolvimento corporativo e suporte a setores estratégicos, como governança e ESG.

• Candidatura: Por meio dos canais de recrutamento da epharma e da entidade parceira Saber Aprendizes.

Instituto CEJAM

• Foco: Qualificação socioprofissional de jovens em situação de vulnerabilidade pelo projeto CEJAM Conecta.

• Perfil: Jovens entre 14 e 26 anos.

• Estrutura: Capacitação técnica, oficinas socioemocionais, cidadania e preparação direta para encaminhamento e contratação formal nas redes e serviços de saúde administrados pela instituição em São Paulo e cidades da Grande São Paulo e interior.

• Acesso: Informações e inscrições pelos canais oficiais do CEJAM (@cejamoficial e portal institucional).

Fonte: Banco Mercantil, Atento, epharma (Grupo EP) e Instituto CEJAM. Imagem Banco Mercantil / Divulgação