NESTLÉ CRIA BANCO DE TALENTOS INCLUSIVO E DIVERSO

A empresa busca preparar profissionais para oportunidades futuras de trabalho

Com o objetivo de ampliar a diversidade e inclusão, a Nestlé abriu inscrições para a formação de um banco de talentos com pessoas de todas as formações e níveis hierárquicos.

Os interessados poderão se cadastrar por meio de um formulário disponibilizado pela companhia até o dia 28 de maio, pelo link Recruting Day Sede (office.com).

 As inscrições são para todas as unidades da empresa, incluindo a sede administrativa em São Paulo, fábricas, filiais de vendas e centros de distribuição.

“Temos um compromisso com boas práticas que vão do campo à mesa do consumidor, além de passar pelo ambiente de trabalho nos escritórios, fábricas, filiais de vendas e centros de distribuição”, comenta Izabel Azevedo, diretora da área de Talento e Cultura na Nestlé.

Após o encerramento das inscrições, a partir de 2 de junho, o departamento de Recursos Humanos avaliará os candidatos durante o Recruiting Day para entender o momento atual de carreira, pretensão salarial e interesses. 

Se houver perfis dentro dos requisitos de vagas abertas, será feito o direcionamento para o processo seletivo ou o currículo será mantido no banco de talentos para futuras oportunidades.

Os perfis que não forem selecionados serão mantidos no banco de talentos da empresa para oportunidades futuras.

 PLATAFORMA DE CAPACITAÇÃO

A Nestlé oferece uma plataforma de capacitação para todos que desejam aprimorar seus conhecimentos e adquirir novas habilidades para oportunidades futuras de trabalho. A empresa tem como objetivo aumentar a empregabilidade e fomentar o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.

“Buscamos colaboradores que tenham valores conectados com os da empresa. Criamos um ambiente diverso, de inclusão e cheio de oportunidades para milhares de brasileiros”, completa Izabel.

(Mercado&Consumo, com informações de Varejo com Causa. Imagem: Shutterstock)